ACSEL’RH

ACSEL RH

perrinev_MontetCo-Présidée par Perrine GRUA, Directrice des communautés et de l’éducation NUMA et Vincent Montet, CDO de l’EFAP et administrateur de l’ACSEL,  ACSEL’RH est une initiative entre la Commission RH & Organisation digitale de l’ACSEL et NUMA.

Elle a pour ambition :
– d’aider les entreprises à mieux appréhender les impacts de la révolution digitale sur les métiers, les organisations et les Hommes.
– d’organiser le débat entre les directeurs des ressources humaines et les Directeurs du digital dans les entreprises en pleine transformation numérique
– de mener une veille sur l’évolution des outils dédiés aux ressources humaines en donnant la parole à des start-ups innovantes

Les Soft Skills, nouvel or noir de l’employabilité

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Les nouveaux modes de consommation, sous l’impact notamment du digital, privilégient l’usage d’un bien plutôt que sa possession, l’hyper personnalisation et l’émergence des consommateurs-acteurs. En effet, l’apparition de nouveaux modèles économiques bouscule les entreprises. Pour y faire face, elles doivent se penser en fournisseurs de services et revoir leurs enjeux RH. Ces changements les poussent

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Quelle place pour les soft skills dans une organisation agile ?

Les soft skills au service de la performance ? Dans le cadre du cycle #ReinventWork, nous avons questionné comment créer les conditions de l’agilité au sein de l’entreprise, puis comment redéfinir la performance dans un tel contexte. Désormais, explorons quelles sont les soft skills nécessaires à l’adaptation continue des modes d’organisation ? L’accélération des évolutions

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La méthode OKR, nouvel outil de management de la performance ?

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Ce mercredi 14 février, l’ACSEL organisait en partenariat avec NUMA Paris et Talentsoft une nouvelle matinée de son cycle #ReinventWork sur le thème “Nouvelles organisations, nouvelles mesures de la performance”. Parmi les thèmes abordés, Arnaud Meunier est notamment intervenu pour présenter la méthode OKR. Retour sur cette méthodologie qui fait beaucoup parler d’elle.     La

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L’agilité des organisations : comment créer les conditions de la transformation de l’entreprise ?

Et si les méthodes d’innovation produit pouvaient s’appliquer à la transformation des organisations ? Inscription ici. La question de l’agilité, initialement abordée au niveau de la gestion de projet et du développement de produits & services,représente aujourd’hui un fort enjeu à plus grande échelle. Au delà de l’innovation localisée, les enjeux se déplacent au niveau de

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Acsel x Frenchweb Day RH

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  La transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies  ! Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : faire évoluer les modes de management, adapter le temps de travail au mode agile, former les collaborateurs, anticiper  les nouvelles compétences, recruter et

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Acsel x Frenchweb Day RH

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  La transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies  ! Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : faire évoluer les modes de management, adapter le temps de travail au mode agile, former les collaborateurs, anticiper  les nouvelles compétences, recruter et

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Retour sur la conférence « Open Innovation, comment capter l’innovation hors de l’entreprise »

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Comment mettre en œuvre concrètement une politique d’open innovation ? Comment concilier des approches entrepreneuriales (start-ups ) et managériales (entreprise ) ? Quels sont les leviers d’acculturation ? Quels sont les critères pour sélectionner une start-up ? Faut-il créer un accélérateur corporate ou intégrer un espace externe ? COO, Responsables de l'innovation, et CDO se

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Profils des CDO en France ? Téléchargez les 2 études exclusives de la Matinée CDO or NOT

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Le profil des CDO made in France : ancienneté, formation, répartition géographique de la demande, les secteurs qui recrutent le plus de CDO... avec LINKEDIN. Inscrivez-vous pour recevoir le document par email SVP, remplissez le formulaire suivant : Votre prénom    Votre nom          Votre email        Votre société     Votre fonction                               CDO Live Profil : Job

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